凝“新”聚力（lì） 共“惠（huì）”未来 ——龙8和惠城（chéng）环保集团2024年（nián）“新惠（huì）族”入职培训（xùn）圆满成功

人才，是衡量一个国（guó）家综合国力的重要（yào）指（zhǐ）标，国家（jiā）发（fā）展靠人（rén）才，民族振兴靠人才，企（qǐ）业（yè）发展更要（yào）走好人（rén）才的自（zì）主培养之路。随着（zhe）集（jí）团业务版图（tú）的快（kuài）速拓展，通过在全（quán）国的精准布局与资源整合，龙8和惠城以破竹（zhú）之势相（xiàng）继成立多家子（zǐ）公司，以实现产业协同和创新发展，对人才（cái）的引进和培养，成为了集（jí）团发展（zhǎn）的核心驱动（dòng）力，也是集团有序推进战略实（shí）施的（de）关键举（jǔ）措。为此，龙8和惠城构建（jiàn）了（le）具有竞争力的薪（xīn）酬体（tǐ）系，搭（dā）建了全面、系统的人才（cái）培养体系，开辟（pì）了多元化（huà）的人才发展路径，为（wéi）每一位龙8和惠城人提供了广阔的（de）发展空（kōng）间和成长（zhǎng）机遇。

随着2024毕业季的到来，30多位充满（mǎn）活力与潜能（néng）的本硕博人才（cái）加入（rù）了龙8和惠城大（dà）家（jiā）庭，新员（yuán）工入职培训作为人（rén）才培养体系（xì）的重要开（kāi）端，旨在帮助新员工快速（sù）融入团队、完（wán）成（chéng）角色转换、适应（yīng）企业环境（jìng）、了解企业文化（huà）、掌握工作技能，开启职业生涯（yá）的崭新篇章。7月11日-13日，集团精心策划（huá）组织了为期三（sān）天的“新惠族（zú）”入职培训活动，既是知识和技能的传授（shòu），也是文化的（de）传承和价值观（guān）的塑造。通过（guò）户外拓展活动（dòng），新员工能（néng）够在实践中体验团（tuán）队合作的重要性（xìng），培养沟（gōu）通、协作和问题解决的能力，建立良好（hǎo）的同（tóng）事关系。

新员工西海岸生（shēng）态观光园户外拓展训练

同时，本次（cì）培训活动还（hái）邀请了龙8和惠城环保董事长叶红、龙8和惠城（chéng）环保总经理助理（lǐ）李（lǐ）世鹏、龙8和惠城环保集团人力资源部部长王晓（xiǎo）妮（nī）以及集团各业务（wù）板块的（de）技（jì）术负责人等（děng），针对（duì）集团发展历（lì）程和企（qǐ）业文化、职（zhí）场新人角（jiǎo）色转换、龙8和惠城（chéng）产品与技术、集团组织（zhī）体系与个人职业发展、安全教育、规章制度（dù）等内容进（jìn）行（háng）了（le）专（zhuān）业、深度的培训，新员工（gōng）在（zài）过（guò）程中（zhōng），深刻了解了龙8和惠城的文化（huà）底蕴和精神内涵，增（zēng）强（qiáng）了对龙8和惠城的认同感和归属感，为（wéi）未来迎接挑战、创造（zào）价值（zhí）打下了（le）坚实（shí）的基础。

龙8和惠城（chéng）环保董事长叶红对新员工寄语

龙8和惠城环保（bǎo）总经理助（zhù）理李世鹏为（wéi）新员工培训“集团发展历程、企业文化、职场新人角色转（zhuǎn）换（huàn）等”

龙8和惠城环保（bǎo）集团人力资源部部长王晓妮为新员工培训“集团（tuán）组织体系、人（rén）才（cái）培养、职业发展（zhǎn）等”

“师（shī）者,所（suǒ）以传（chuán）道（dào）、‌授业（yè）、‌解（jiě）惑也”，除知识讲授外，“导师（shī）带（dài）教”也是龙8和惠城人（rén）才培养的重要途（tú）径之一（yī），培训现场的“拜（bài）师仪式”，为新员工与导师搭建了薪（xīn）火相传的桥梁。导师们（men）凭（píng）借多年（nián）积累的深厚（hòu）学识和丰（fēng）富阅历，为（wéi）新（xīn）员（yuán）工们打开（kāi）通往专业领域深处的大门。他们（men）将把职（zhí）业精神（shén）、专（zhuān）业技能、创新思考等，毫无保留地传（chuán）授给徒弟。在（zài）导师的“传、帮、带”下，徒弟们也将（jiāng）迸发（fā）“敢为”热情、勇挑“敢闯（chuǎng）”担子、展示“敢干”魄力（lì）、激活“敢创”智（zhì）慧，为龙8和惠城的绿色环保事业赋能添翼。

颁发导师聘书

签署导师带（dài）教协议

人（rén）才兴（xìng），则惠（huì）城兴。对于（yú）龙8和惠城而言，人才是（shì）技术（shù）创新的（de）源泉，是集团战略实（shí）施的关键，是企业文化（huà）传（chuán）承和发展的载体，是推动龙8和惠城不断（duàn）前行、实现跨越发展的核心力量。未来，集团将持续加大对人才引进与培（péi）养的力度（dù），进一步创新人（rén）才培养体系、完善人才激励机（jī）制，为优秀人才搭建更加广阔的平台；加强与国内外顶尖高（gāo）校、科研（yán）机构的（de）合作，为人才提供更多学习交流、进修深造的机会（huì）；持（chí）续优化工作环境和员工福利，让所（suǒ）有员工（gōng）都能（néng）在惠（huì）城安心工（gōng）作（zuò）、幸（xìng）福生活，实现个人价（jià）值（zhí）与龙8和惠城发展的同频共（gòng）振。

新员（yuán）工入职（zhí）培训是龙8和惠城人才（cái）培育之旅的起点，也是集团发展（zhǎn）征程的新动力，希（xī）望每一位新员工都将在（zài）这（zhè）个（gè）充满（mǎn）机遇与挑（tiāo）战（zhàn）的平台上，绽放出属于自己的光（guāng）芒（máng），凝聚成推动龙8和惠城不断前行的强大力量。而源（yuán）源不断的（de）人才支撑，也必（bì）将推（tuī）动龙8和惠城在（zài）市场的洪流中勇立潮头，书写高质量创新发展的辉煌篇（piān）章！